1、负责召集并主持支部委员会会议和支部党员大会，研究制定工作计划并组织实施。
在公司党委的领导下，积极负责地开展党支部的工作。宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，团结全体同学，保证年级、班级工作任务的完成。充分发挥支部委员会的集体领导作用，定期召开支部委员会，分析党员的思想动态，研究支部的各项工作。定期召开党员大会，传达贯彻上级的决议和指示。布置和报告本支部的工作。凡是涉及年级、班级的重要问题，要先在党内通报，让广老员工党员了解情况，积极参与。经常检查党支部工作计划、决议的执行情况，发现问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论，并按期向上级党组织报告工作。
2、参与讨论决定本年级、本班的重要问题，支持年级、班级干部的工作。员工党支部书记要经常同年级、班级负责人商讨工作，对一些重要问题交换意见，沟通情况，统一认识，支持年级、班级负责人正确行使职权，独立负责地开展工作。
3、加强对党员的教育管理和监督，定期召开组织生活会。建立、健全各项制度，按照公司党委的要求，认真过好组织生活。组织党员认真学习政治理论，学习党的方针、政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养，努力成为学习的模范、团结的模范。严格党内生活，每学期至少安排三次组织生活舍。开展批评和自我批评，表扬先进，弘扬正气。教育和监督党员切实履行党员义务，遵守党的纪律，按时交纳党费，与党内的不良风气进行斗争。向党员布置做群众工作和其他工作的任务，并检查执行情况。
4、经常听取党员、群众的建议和意见，了解、分析员工的思想状况。有针对性地做好思想政治工作。在各项任务下达前，注重分析党员群众的思想动态，把思想工作做在前面。经常了解党员、群众对本年级、班级的意见，并采纳其中的正确意见。通过谈心等形式，关心党内外同学的思想、工作和生活情况，注意把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来，在力所能及的范围内做好排忧解难工作。
5、做好发展党员工作，把组织发展工作作为党支部的一项重要工作来抓，根据公司党委发展党员工作的计划，认真做好发展党员工作。通过深入细致的思想政治工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍。做好重点发展对象的考察、救育工作。按照党章规定，具体办理吸收党员的各项工作，做好预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
6、关心、支持、指导共青团的工作。要求团组织围绕党的中心工作，生动活泼、富于创造性地开展适合青年员工特点的活动，帮助和指导团组织制定工作计划。经常了解开展工作的情况。并尽力帮助他们解决工作中的难题。加强对团干部的培养，不断提高他们的政治素质和工作能力。进一步推进和完善共青团组织的“推优”工作，切实加强对该项工作的具体指导，使团的组织真正发挥党的助手和后备军的作用。还要关心、支持班委会的工作，建立一支积极分子队伍，加强培养教育，做好发展党员工作。
