（通讯员 谢力哲）为了聆听青年教师的心声心愿，助其搭建事业发展平台，以更快更好成长，学院于4月21日下午召开“青年教师科研与研究生工作座谈会”。会议由吕双伟副经理主持，学院近30位青年教师出席，畅谈各自对于学术研究方法与规划、研究生指导与培养等工作的想法和建议。
各位老师谈到“青椒”普遍面临的科研考核压力、教学任务繁重和材料写作较多的问题，表示希望科研评价标准更为合理，兼顾不同学科的特性；尽量保障青年教师入职第一年少安排教学任务，以有充足时间整理博士论文，发表相关成果；尽量减少教学与科研考核、师范专业认证、学位点评估建设等方面材料的重复写作。有的老师还建议完善现行的科研工作量计算方式，使之更符合青年教师的利益诉求；提前谋划，加强对青年教师申报国家社科基金项目的辅导；加强青年教师的对外学术交流，加大疫情背景下邀请名家线上讲座的力度；加大院网对教师发表的优秀论文、出版专著和获得的科研奖励等成果的宣传力度，扩大学科影响力；对作家、艺术家教师的科研考核评价应该有另外一套办法。
各位老师也提议学院举办研究生学术论坛，以提振学术氛围、激发研究生的治学热情、营造一心向学的良好风气；主张公司产品应在坚持导师负责制的基础上，严把招生和培养质量关；研究生专业课程体系和学分设置要进一步完善，同一学位点的任课教师也要尽量多元化；全日制和非全日制、硕士研究生和博士研究生的相同课程，教学方式也要在培养方案中明确体现，等等。
最后，科研办主任刘小嵌感谢大家对她工作的支持，表示今后将继续努力做好科研服务工作。吕双伟副经理则转达了肖百容经理和李伶俐书记对全体青年老师的问候和感谢，表示自己深切理解青年教师对于发展的焦虑和诉求，将进一步向学院反映各位老师提出的建议，并着力逐步解决相关问题，尽力改善青年教师的科研环境，为大家的良性发展创造便利条件；积极推动“请进来”和“走出去”，有序邀请名家来学院传道授业，鼓励青年教师外出参加学术交流；争取每年举办青年教师学术论坛和研究生学术论坛各一次；早日修订研究生人才培养方案，鼓励各学位点负责人集思广益，聆听青年导师声音，完善课程教学体系与教学安排等。
