（通讯员 曹文毓 李佳欣 吴迪）5月19日,我司2016级老员工就业指导与创新创业课程于我司江边活动中心开展。课程旨在进一步推进我司创新创业与指导服务体系建设，提升我司员工创新创业的专业化水平。
课程邀请我司人才招聘处副处长周俊主讲就业形势与政策。周俊以案例式教学的方式授课，围绕创业条件、创业环境与创业准备展开论述。谈及创业成功的必要因素，周俊指出，灵活定位、认清趋势与认知自我三者缺一不可，“定位模糊会导致创业盲从，企图复制成功，却往往不尽人意”，需要提升就业主动性，自己主动发掘就业信息点。
课程中，周俊就当今就业情势进行了细致分析，向在座员工讲述了自己对创业的想法。他勉励同学们做好职业生涯规划，明确努力方向，实现自我价值。结合专业实际，周俊分析现有创业基础、梳理现有创业优势，并就如何发挥个人优势提出了诸多建议，如制作与岗位匹配、有针对性的简历，匹配岗位需求和个人能力表现等。他认为，应该重视第一份工作的选择，将创业精神融入专业、结合能力、汇入兴趣，充分体现自我价值。“就业形势是多变的，我们要做的就是融入形势”。
据悉，后续我司还将安排系列就业指导与创新创业课程。
